Les chèques vacances sont accessibles même aux salariés des petites entreprises - Le Site Malin

Peu de patrons de petites entreprises et de salariés le savent : depuis juillet 2009, les chèques vacances sont désormais accessibles aux entreprises de moins de 50 salariés et sans plus aucune condition pour pouvoir en profiter.

Malgré la loi votée le 22 juillet 2009 qui réforme l'accès des chèques vacances à toutes les entreprises ainsi qu'à leurs salariés, 30 000 personnes en ont seulement bénéficié à ce jour. Les chèques vacances ne sont pourtant plus limités aux grandes sociétés possédant un comité d'entreprise. Tous les patrons de PME de moins de 50 salariés peuvent en faire la demande auprès de l'Agence Nationle des Chèques Vacances (ANCV). Mieux encore, tous les salariés en CDI ou CDD peuvent en bénéficier, sans aucune limitation de revenu.

Des chèques vacances pour tous !

5,8 millions de salariés en France dans de petites entreprises peuvent désormais bénéficier de chèques vacances. L'avantage pour l'employeur ? Les chèques vacances sont éxonérés des charges sociales (excepté CSG et CRDS) dans la limite de 400€/an et par salarié ; un complément de revenu déductible du bénéfice net. Pour le salarié qui en bénéficie, c'est un complément de revenu net d'impôt.

Les chèques vacances pour quoi faire ?

Les chèques vacances se présentent sous forme de coupures de 10 à 20€ et sont valables durant deux ans pour payer des frais d'hébergement, de restauration, de transports et même de loisirs sportifs et culturels ; ils sont acceptés par 160 000 professionnels du tourisme et des loisirs en France.

• Vous êtes salarié ou patron d'une petite entreprise de moins de 50 salariés ? Toutes les infos pour bénéficier ou souscrire aux Chèques Vacances sont ici : www.ancv.com

La note du Site Malin :

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